面目一新！HRoot旗下《人力资本办理》杂志重磅推出电子版微刊！
发布时间：2022-12-24 16:22:51 来源：欧宝体育域名
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发动！「Spark领航者」HRoot 2020年度人力资源服务安排榜单评选
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【2019年9月23日，上海】我国抢先的人力资源媒体公司HRoot旗下高端人力资源办理期刊--《人力资本办理》（Human Capital Management Magazine）于近来重磅推出电子版微刊，这是HRoot布局移动端的又一重要行动，一起这也将为《人力资本办理》杂志的读者集体带来更优质、便当的学习与阅览体会。
《人力资本办理》杂志是现在我国发行量抢先的人力资源办理期刊之一，首要致力于为人力资源办理者以及企业高管传递人力资源办理范畴中最新的思想、理念、观念、办法和资讯，内容触及人才招聘与甄选、学习与开展、绩效办理、薪酬福利、职工联系办理、认可与鼓励、人力资源外包、领导力、企业文明等人力资源范畴的前沿论题和深度报导。杂志读者人数达3.5万，首要为跨国企业的人力资源总监、司理、CEO、总司理、部分直线司理、人力资源专家及其他策略性商业决议计划人士等。
根据公司2020战略愿景，HRoot近年来的内容战略以移动为先，首要在移动端进行布局与发力，《人力资本办理》电子版微刊正是在这一布景下萌发与创建的。HRoot根据“海量、敞开、同享、体会、智能”五大准则构建人力资源办理内容生态圈，深度服务方针用户，以更自在的方法，让常识触手可及。
全新推出的《人力资本办理》电子版微刊将首要由专题策划、高端访谈、作家专栏、业界视界等几大内容版块组成。
《人力资本办理》电子版微刊定期会针对人力资源办理前沿观念与热点论题进行深化的分析和评述，聚集读者最为关怀的办理痛点，引领前瞻思想与杰出实践，重磅打造职业独家专题。接下来，《人力资本办理》电子版微刊将为读者奉上的精彩专题策划主题一览：
《人力资本办理》杂志自创刊以来，采访了许多《财富》世界500强以及全球抢先企业的CEO、人力资源副总裁/总监等企业高管，前瞻的办理探究和深度的实践事例得到了读者的共同好评。《人力资本办理》微刊将持续出现这一优质的内容，与世界500强企业和大型跨国公司、国内职业领军企业高管，以及享誉世界的人力资源办理大师进行高端对话，畅谈新经济年代下的取胜绝技，共享职场中的悲欢离合，展现如火如荼的办理革新中的暗地故事。《人力资本办理》杂志往期高端访谈的嘉宾来自企业首要有通用电气、谷歌、欧莱雅、摩根大通、甲骨文、3M、大众汽车、微软、惠普、IBM、索尼、松下、霍尼韦尔、戴尔、马士基、辉瑞制药、杜邦、阿斯利康、米其林、固铂轮胎、百威英博、汉高、百事、渣打、汇丰、巴斯夫、陶氏化学、美国礼来制药、诺华制药、泰科、麦当劳、佳能、康明斯、欧特克、贝塔斯曼、EMC、腾讯、百安居、SAP、安永、阿克苏诺贝尔、宜家、普莱克斯等。
《人力资本办理》杂志电子版微刊经过精辟的职业解析、深化的专题策划、深度的高端访谈等内容，讨论当时和未来全球人力资源办理范畴内的战略性、紧迫性和前瞻性问题，调查企业未来开展之路，具有很强的权威性、经典性、前瞻性，关于企业高管和人力资源办理者有很大的参阅和学习价值。
行将重磅推出的微刊中，全球化4.0年代下，人才办理的新征途是咱们要点讨论的线日，华为推出了最新产品Mate30和Mate30Pro，新品发布会在德国慕尼黑举行。一直以来，华为都被看作是我国本乡企业自主立异和全球化运营的最佳模范之一。伴随着社会经济的开展和“一带一路”方针的推进，越来越多的我国企业也走上了全球化的战略路途。可是，终究什么才是真实的全球化？在全球化年代，“出海”意味着什么？这些问题或许许多企业在参与全球化进程时都没真实搞懂。也正因如此，不少企业倒在了全球化路途的起程阶段。
可是，只需世界各地之间，经济、文明等环境依旧存在差异，“出海”一词就依旧孕育着商机……
HRoot是我国抢先的人力资源媒体公司，旗下具有许多职业抢先品牌与途径事务，包括：全球抢先的人力资源办理网站—HRoot（、我国发行量抢先的人力资源办理期刊—《人力资本办理》（Human Capital Management Magazine）、我国抢先的人力资源办理会员制安排—卓悦会（HRoot Institute）、我国备受瞩目的人力资源评选—我国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业具有广泛威望的立异奖项—人力资源服务立异大奖（HR Service Innovation Awards）等。一起，每年HRoot还举行我国高标准人力资源年度峰会—我国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、我国高端人力资源办理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、我国抢先的人力资源办理立异风向标会议—人力资源办理立异峰会（in^HR）和全球参与用户规划抢先的人力资源职业展会—我国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参与这一展会的人力资源司理高达32,678人。HRoot还具有我国下载量和活泼用户量抢先的、根据大数据和人工智能的人力资源内容引荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动使用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务安排100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot根据职业竞赛情报聚合和监测途径打造的全球人力资源服务职业商场分析途径—“全球人力资源商场调查”（HR-MarketWatch），今日已是人力资源职业精英快速获取全球人力资源服务职业资讯和动态的首要途径。
现在，HRoot旗下网站注册用户总数到达200万人，每年向用户供给5亿人次的人力资源在线信息拜访，每年主办活动的参与人数超越6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户现已超越了5万家，一起在华的《财富》全球500强企业中，超越95%是HRoot的客户，此外还具有超越1,000家人力资源服务安排、商学院、协会等广告客户或赞助商，其间包括全球抢先的10家人力资源服务安排中的9家。
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