北京钇博教育：2021年人力资源办理师报考方针！

发布时间：2022-12-25 16:58:50 来源：欧宝体育域名

　　人力资源办理师指取得作业技能证书，从事人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理、人力资源法务等作业的办理人员。

　　人力资源办理师共设四个等级，分别为：中级（作业技能四级）、高档人力资源办理师（作业技能三级）、技师（作业技能二级）、高档技师（作业技能一级）。

　　在人力资源办理师报考条件中，一个等级的考试会有多条报考条件，只需满意其间一条即可报考人力资源办理师考试。

　　如果您的确自己不是人力资源相关专业，则能够经过相关作业的作业年限进行报考。

　　详细的人力资源办理师作业年限，各等级考试要求纷歧，要结合所报考等级和本身实际情况进行判别。

　　人力资源办理师作业资格考试是由人力资源和社会保证部展开的准入性考试，规则从业人员有必要持证上岗。

　　人力资源部分的月薪，总监一般为1万元至3万元；人力资源办理师一般在1万元左右；薪酬司理、招聘司理为8000元至1.5万之间；

　　绩效司理8000元至1.5万元，人事专员为3000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的抢手作业。

　　河北省人力资源和保证厅人才补助方针，明确规则专业技术人员作业资格证书分四个等级及以上，所属范围内的城乡劳作力均可收取国家补助。

　　依据最新方针，四级/中级工，加20分；三级/高档工，加30分；二级/技师，加40分；一级/高档技师，加50分。(因城市不同，所加分数略有不同，详细请以当地发布方针为准）

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