【48812】内蒙古机务分公司多措并重做好人力资源信息体系上线运转作业

发布时间：2024-04-24 13:31:26 来源：欧宝体育域名

　　中国民航网 通讯员任建庭、赵明丹 报导：依据内蒙古民航机场集团公司人力资源信息体系推动方案，人力资源信息体系将在全集团范围内正式上线运转。机务分公司分外的注重，从分公司训练宣贯、组织处理、测验运转等方面开展作业。

　　自上而下对人力资源信息体系运转作业进行再研讨，再布置。2022年11月30日，机务分公司印发《机务分公司关于做好人力资源信息体系上线运转的告诉》，清晰加班、早夜餐，请假、请假，工资条检查及其它模块功需求留意的几点，并下发操作手册。一起在分公司会议上，党委书记着重人力资源信息体系运转的事宜，保证体系上线运转后相关作业渠道搬运顺利，人力资源事务作业“不断点”。

　　自下而上对体系事务模块充沛测验。机务分公司在体系测验期间，组织专人对各事务模块以各类职工人物进行了全面测验，本着“发现问题处理问题”的准则，树立各部门人力体系联络员群，便于各部门学习把握，及时有用地发现和反应运用的过程中存在的问题。

　　以体系功能为条件，对分公司现有各项事务流程再优化。对职工入职、合同新签、合同续签、职工离任、财政分摊等原有作业程序，本着“服务职工、为底层减负”的准则进行再整理再优化，精简部分作业批阅流程，进一步进步运转效能。人力资源信息体系上线后，机务分公司加班、早夜餐，请请假批阅均以人力资源信息体系为准，不会再运用企业微信。

　　体系管人、程序就事，完成多地运转统一化。机务分公司点多面多，各机务保障部散布在内蒙古各机场，原处理事务交流时刻本钱比较高，体系上线后相关人力资源事务均可经过体系处理，处理了异地保障部人员处理事务繁琐，交流困难等问题，事务处理愈加方便有用。

　　下一步，将在分公司内部进一步加大人力资源信息体系的推行和运用，加强与项目组交流，继续加强体系运用宣贯及训练，及时搜集汇总问题，进步人力资源信息体系的运用率和作业效能，依托人力资源信息体系进步分公司人力资源管控全体效能。

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