17项办法推进新时代首都人力资源服务业高质量展开

发布时间：2022-07-05 20:21:08 来源：欧宝体育域名

　　央广网北京6月16日音讯 北京市近来印发《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量展开的若干办法》（以下简称《办法》），从强化转型晋级新动能、打造工作展开新部队等方面提出17项详细行动，推进人力资源服务业展开。

　　《办法》提出，构建规划展开新格局，优化人力资源服务产业园布局，构成国家、市、区三级人力资源服务产业园系统。计划到2025年，在本市建造各具特色的国家级和市级人力资源服务产业园5至10家。

　　《办法》鼓舞经营性人力资源服务组织积极参与公共工作服务。关于获得展开公共工作服务资质，并免费为本市挂号赋闲人员、有搬运工作要求的乡村劳动力、来京农民工等要点集体供给工作介绍服务的组织，能够依照方针给予日常工作介绍服务补助和公共工作服务专项活动补助的资金支撑。

　　鼓舞经营性人力资源服务组织招用本市要点工作集体，供给工作见习服务，符合规则的可享受岗位补助和社会保险补助。在本市注册挂号的小微人力资源服务组织，可按规则请求创业担保借款。鼓舞赋闲人员、乡村搬运工作劳动力等要点集体在人力资源服务工作工作，并继续展开工作技术训练和技术提高训练。

　　在打造工作展开新部队方面，《办法》提出，要健全人力资源办理专业职称评定准则，疏通人力资源服务业人才工作展开通道。增设正高档职称，完善分类点评规范，将推进人力资源服务办理立异、技术立异、服务立异、产品立异以及促进人力资源顺利活动、优化装备方面的成绩和奉献作为职称评定的重要内容，实施职称评定代表作准则。对做出突出奉献的人员，树立职称申报绿色通道，放宽学历、资格等条件约束，可破格申报高档职称评定。

　　将人力资源服务专业归入本市专业技术人才要点研修范畴，支撑和鼓舞闻名高校、工作院校、大型企业等举行市级高档研修班。树立工作领军人才库，盯梢了解工作人才展开现状和趋势，供给后续盯梢服务。建造人力资源服务工作智库，加强战略性、理论性、基础性研讨。

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