人力资源管理师HR必备证书含金量高不高

发布时间：2022-11-17 03:52:12 来源：欧宝体育域名

　　历经2019和2020的证书变革后，人力资源管理师被正式归入我国经济专业技术资格查核体系，列为职称证书，一同为凸显其专业性，直接以【人力资源管理师】命名。实施全国一致考试制度，由人社部一致组织、一致纲要、一致试题、一致评分规范、一致颁布合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。

　　据2020年相关数据，人力资源管理师证书的报考大军已达50万！能够必定的是，人力资源管理师一定是有用的，接下来就一同看一看，该证书到底有何用处！

　　人力资源管理师证书作为国考证书，含金量显而易见，考取该证书后也能取得多重运用用处。

　　人力资源管理师证书关于考生的约束较少，合适初入职场的大学生以及想要转行人力作业的打工人。经过对考试科目的体系学习，了解人力作业六大模块的理论常识，为找作业、转行奠定了作业相关常识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展示个人的学习才能。

　　今世社会下，职场的升职加薪，不但看作业年限的长短，更介意个人价值的展示。人力作业是一个依托从业者前进而不断开展的作业，作业处理办法的思路在不断的更新迭代，需求职场人坚持不断的学习。考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的添加。此外一些国企和企事业单位，每年还具有职称薪资起浮15%-30%。

　　人力资源管理师考试是促进专业化人才开展的重要一步，为鼓舞作业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补助。详细补助为：取得初级作业资格证书补助规范为1000元，中级补助1500元，高档补助2000元。

　　人力资源管理证书作为职称证书，针对具有相关职称的退休人员，会协助添加额定的退休补助，退休薪酬多350元~750元；

　　人力资源管理师作为专业人才享用部分城市的加分方针。如北上广等一线城市可直接请求作业居住证，在孩子教育和家庭医疗福利等方面具有较大优势；具有职称积分落户可取得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接请求落户。

　　个人所得税每年实施汇算清缴，人力资源管理师证书能够经过【继续教育】选项进行3600元的定额抵扣，协助持证人取得一笔额定的个税返还。

　　1、新版人力资源管理师，只考2门，都是选择题，不考数学和英语；在当地上机考试。

　　2、每年只考1次，2022年考试时刻11月12日和13日，官方已发告诉；说5月加考的都是pian子，请勿轻信，底子没这回事。

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