北京钇博教育：人力资源管理师证对HR来说很有用么？

发布时间：2022-11-23 08:28:57 来源：欧宝体育域名

　　上一年上半年，疫情冲击着每个工作，也冲击着每个个别，对待疫情，需求迎候日子新常态，对待改变，各行各业的从业者相同需求寻求重生，寻求打破。

　　归国潮、求职潮、疫情寒流，每一个现象独自拿出来都能够成为HR失掉作业或找不到作业的原因。

　　据不完全统计，截止2020年，我国人力资源工作从业人员有400万人，而且正在以20%的年增长速度上涨，而在这几百万人中，仅仅有5%的人能够成为人力司理或总监，挨近56%的人资质平平，只能担任一般的招聘，办理入离任等作业，20%左右的人会转行或许创业，脱离人力资源工作。

　　面临如此激烈的人才竞赛，面临如此恶劣的外部求职环境，束手待毙的趁波逐浪，结局只要一个，便是被年代挑选。

　　为了进步人力资源从业者的个人本质，提高专业水平，人社部在2019年将人力资源管理师考试就现已归入经济专业技术水平考试，经过这一场人力资源工作中重量级的全国统考，挑选人力资源专业人才，由人力资源和社会保障部发放职称证书，证书分为不同等级，也代表对持证者专业水平缓作业能力的确定。

　　国内的巨细企业也纷繁以有无此证书作为是否委任和擢升HR的规范，比方随意翻开招聘软件，就能够看到许多招聘广告都会注明，持证优先，乃至关于一些高管岗位，持有人力资源管理师证书更是必备条件。

　　如果说人力资源管理师证书关于HR来说仅仅是升职加薪，那每年也不会有几十万人报考。国家为了鼓舞我们学习考试，提高自我，还为证书添加许多福利方针，主要有以下几点：

　　获得证书后薪资会上浮15%-30%不等，依据国家规定，用人单位要为持证人发放补助，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行职工还可凭此证书鉴定中级职称，而且在许多单位中级职称可享受科级干部待遇，高档职称可享受副处级待遇。

　　针对具有技术职称的退休人员有额定退休补助，退休薪酬为350-750元不等；

　　依据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的告诉》第八条，具有人力资源管理师职称后，能够在个人所得税中定额扣除3600元。信任年头有的朋友退税退了几千必定很让人仰慕，有的原因便是由于有个人所得税的扣除。

　　依据国家人社部和各省市人事部门相关方针，获得初级工作资格证书补助规范为1000元，中级补助1500元，高档补助2000元。

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