山西焦煤举行数智化办理渠道人力资源体系蓝图报告会

发布时间：2024-02-05 18:12:04 来源：欧宝体育域名

　　为深化贯彻落实山西省快速推进“数实交融、数智赋能”战略部署，为新焦煤高水平开展增加新动能，作为全省省属企业人力资源体系建造试点单位，2月17日，山西焦煤000983）举行数智化办理渠道人力资源体系蓝图报告会，山西焦煤集团公司董事会秘书孟君出席会议。

　　在听取人力资源体系蓝图报告后，会议指出，要逐渐深化思想认识，掌握开展大势，紧紧围绕省委省政府提出的“改变开展方法与经济转型、数字赋能”严重要求和山西焦煤职代会、作业会有关作业组织，依照集团党委要求，在建立完结人力资源体系整体结构的基础上，实在加速数实交融、数智赋能脚步，高标准高质量做好项目建造各项作业，着力将人力资源体系打造成数字化、智能化渠道的职业标杆及样板工程。

　　会议对下一步作业提出三点要求：一是强化顶层规划，最大极限地考虑与财政同享、物资收购等体系渠道的交融，破除“数据壁垒”、打破“信息孤岛”，实在的完结各渠道数据之间互通同享。二是坚持成果导向，压实作业职责，细化职责分工，将作业量准确到日，倒排工期，挂图作战，保证该项目顺畅建成。三是加大推行应用力度，加强技术推行团队建造，做好推行训练、实操演练、体系运维、事务标准等配套作业，实在把该体系转化成为推进企业办理晋级、提质增效的生产力，为新焦煤高水平开展再添新动能。

　　会上，相关项目参建单位、事务负责人作了作业报告，并就人力资源体系建造思路进行了沟通研讨。

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