“智能”考勤助人力资源效能进步
发布时间：2024-03-18 05:40:42 来源：欧宝体育域名
日前，依照“辽河油田职工考勤办理体系”推行使用上的要求，开发项目组在已上线个模块基础上，新增倒班办理功用。据了解，自体系正式运转以来，职工出勤率和在岗率明显进步，迟到早退现象有用遏止，人均劳效明显进步。
该体系交融固定端人脸辨认、大数据剖析等技能，开发了闸机联动和手机APP两套操作界面。面临三级使用目标，完成了线上打卡、外出申报、数据调取、多表相关、月报审阅等功用。现在，已掩盖49家单位、8070个考勤组，日均收集打卡信息11.5万条。
据悉，该体系为油田公司党委组织部(人事部)牵头建造，由信息工程企业来供给全程开发及技能上的支撑。旨在更精准把握职工考勤基本情况，完成考勤流程信息化、考勤办理标准化，进步油田公司人力资源办理上的水准，倒逼劳动出产率进步。2021年4月，本着“试用先行、逐级推行”准则，在油田公司机关、兴采、信息工程公司试点运转，同年12月，在全油田规模使用。
该体系灵敏、快捷，服务职工打卡适用、周到。结合油田公司用工总量大、部队散布广、施工情况复杂实践，敞开规模设置权限、打通数据库端口、丰厚考勤信息承认模块，完成前哨人员就地打卡、收支作业区“无感知”打卡、特殊情况核准补卡，确保体系数据既反映真实情况，又满意实践在做的作业需求。
该体系智能、先进，服务人员办理高效、直观。程序后台具有逐级穿透聚集所需数据并多维核算剖析的才能，能够实时生成动态图表，凸显出产时效“优势点”，观察人力资源结构，有用进步职工办理上的水准，盘活人力资源利用率。
现在，油田公司党委组织部(人事部)和信息工程公司严密联合，正常化“作业周报、月报”和“月度项目协调会”准则，继续完善体系功用、标准化项目办理流程、强化服务功率。已累计为49家单位展开现场训练15次序，供给长途技能支撑417台次、功用咨询日均31人次。作为“办理进步年”重要抓手，为办理决策供给了大数据支撑。（杨维秋）回来搜狐，检查更加多
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