考勤处理体系省亲假处理

发布时间：2024-01-05 20:01:19 来源：欧宝体育域名

　　（一）凡作业满1年以上的职工，与爱人不住在一起，又不能在公休假日聚会的，可享用探望爱人的省亲假待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日聚会的，可享用探望爸爸妈妈的省亲假待遇。职工探望爱人或爸爸妈妈的所在地，应以其爱人或父、母的户籍所在地为准。

　　（二）职工探望爱人的，爱人户口在外地的每年给予小两口其间一方省亲假1次，假日为30天。

　　（三）未婚职工探望爸爸妈妈，每年给假1次，假日为20天。如因作业需要，当年不能省亲；或职工自愿两年探望1次的，可2年给假1次，假日为45天。

　　（五）省亲假日是指职工与爱人、爸爸妈妈聚会的时刻。结合实际需要可给必定期限的旅程假。

　　（六）职工当年因种种原因与爱人聚会累计达30天及以上；未婚职工当年因种种原因与父亲或母亲聚会累计到达20天及以上，均不能再享用当年的省亲待遇。已婚职工当年因种种原因与父亲或母亲聚会累计到达20天及以上的，不再享用当年到期的省亲待遇。

　　（七）本来不享用省亲假待遇的职工，因状况改变（成婚、亲属回乡、丧偶、离婚、调集等原因）而契合省亲条件时，应满1年后，方可享用省亲假待遇。上半年满1年的下半年享用，下半年满1年的第二年享用。

　　（八）契合未婚探爸爸妈妈条件的职工，假如当年未省亲，从收取成婚证之日起，60天内能够轻松的享用最终1次未婚探爸爸妈妈的待遇；超越60天，即便当年未省亲，也不能再享用未婚探爸爸妈妈的待遇。职工成婚后，则应从最终1次享用未婚探爸爸妈妈期的次年起核算享用已婚探爸爸妈妈的待遇。

　　（九）职工的父亲或母亲和职工的爱人居住在同一地的，因职工探望爱人时，即可一起探望父亲或母亲，故不能再享用探望爸爸妈妈的待遇。职工与爱人、爸爸妈妈分家三地的，职工能够分别去两地省亲，其省亲假日，按本条第（二）、(四)、（五）、（六）款处理。

　　（十）新入职人员在签定劳动合同满一年后方可享用省亲待遇。上半年期满1年的下半年享用，下半年期满1年的第2年享用。复退武士训练期间不享用省亲假，训练期满上岗满1年后，方可享用省亲假待遇，上半年满1年的下半年享用，下半年满1年的第2年享用。

　　（十二）职工在省亲往复途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水冲坏路途等，形成交通中止，致使职工不能如期回来作业岗位的必须持当地交通机关证明，经单位领导核实后，可算为省亲旅程假日。凡不属往复途中被阻者，均不能以省亲旅程假日核算。

　　（十三）职工省亲假日原则上不能分期运用。若职工自己确有困难，需分期运用的，在不影响出产和作业的状况下，由职工自己请求，经单位领导批准，最多能够分两次运用，但假日不能另加，旅程假也只给1次，并按规则只报销1次路费。回来搜狐，检查更加多

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