北森发布全新HRSaaS移动端 从功用掩盖走向职工体会

发布时间：2024-01-19 23:30:55 来源：欧宝体育域名

　　日前，我国最大的一体化HR SaaS及人才办理渠道北森在京举行“2021春季产品发布会”。会上，北森宣布Nature Design3.0规划理念，以“高效、愉悦、温暖”界说新一代HR SaaS体系，并推出全新版移动端iTalent2.0。

　　跟着更多Z代代、95后走入职场，怎么招引、保存、激起年青一代，打造更好的职场体会，成为企业的重视焦点。关于年青集体来说，作业除了为了收入外，特性、认可、被看见、被尊重等需求也需求得到满意。为此，北森发布全新移动端iTalent2.0，将“高效、愉悦、温暖”化为产品言语，打造归于新代代的HR SaaS移动端。

　　北森相关负责人以为，跟着更多Z代代、95后走入职场，怎么招引、保存、激起年青一代，打造更好的职场体会，成为企业的重视焦点。一起，关于作业，除了收入之外，年青一代会有更多情感染的需求，比方特性、认可、被看见、被尊重等，这些将终究被转化为产品言语，应用于人力资源办理的场景中。

　　首先是高效。比方，日常考勤界面中，全新版移动端用不同颜*分作业日和休息日，并为排班制职工增加“班”“休”标识，更有班次、反常、请假时长、公出、出差等全方位的考勤信息可供快捷检查。一起，对应信息与操作也会在HR端及时同步。高效的理念进一步延展，在团队办理场景中，办理者能够对在岗人员、待入职人员、离任提示等信息一望而知，以便后续作业及时展开。

　　其次，北森从视觉、潮流和特性三方面切入为职工营建愉悦体会。比方，视觉方面，主色调默许选用马尔斯绿，遵从斐波那契数列的圆角规划等让细节更科学。一起增加潮流感，选用前沿的“Z轴”规划，树立更易读的视觉层级，并经过“瀑布流”式日程翻滚，用户阅读信息更流通。特性愉悦则经过特性换肤、企业专属颜色定制等增强文明DNA。

　　“终究仍是要让企业职工体会到安排文明的温暖。”北森以为，办理者用温暖替代苛责，用人性化和尊重替代简略粗犷，更能让新代代职工接收。而新版移动端也在细节处，经过红包祝愿、积分福利、勋章荣誉等方法，增强企业界的全员互动，让年纪小的职工感触安排的温度。

　　据悉，除了北森iTalent全新移动端上线外，现在，北森Nature Design3.0规划理念已经在北森新招聘云等多个产品中得到实践。北森联合创始人兼CEO纪伟国曾表明，“新一代的HR SaaS软件，要从掩盖功用走向职工体会，对职工体会的重视与实践将是HR SaaS下一步开展的新拐点。”

　　北森是一家人力资源科技公司，具有国内抢先的一体化HR SaaS和人才办理渠道iTalent X，为公司能够供给云端HR软件、人才办理技能和渠道的端到端全体解决方案，帮企业实现从职工招募、入职、办理到离任的全面数字化办理。每天，有超越6000家中大规模的公司、超越15万的HR和超越2000万的企业职工正在运用iTalentX。 2016年起北森已接连五年位列我国HR SaaS市场占有率榜首(数据来历：IDC)。知道更多信息，请登录北森公司网站。

　　2023年5月26日，薪人薪事在北京举行2023薪人薪事8周年新品发布会。发布会以《DataXAI——人效提高未来式》为主题，创始人兼CEO常兴龙发布了薪人薪事新一代HRSaaS产品“X-AIM”以及HR的专属AI帮手“AI小薪”，推出最新人效提高解决方案。薪人薪事HR科学院在发布会上首发《2023

　　共享微信4月15日－16日，作为“第二十一届我国国际人才交流大会”的重要板块之一，“第九届亚太人力资源开发与服务博览会和第十九届我国人力资源服务业高峰论坛“在深圳会展中心举行。博尔捷数字科技集团联合旗下欧孚科技、脉芽糖灵工一起露脸本届高峰论坛，欧孚科技总经理Laura受邀作为讲演嘉宾，带来主题讲演《

　　近来,由我国抢先的雇主品牌归纳服务机构中企联合CHIRC建议主办的第十七届我国雇主品牌年会暨年度颁奖盛典在北京盛大举行。会上,我国区商业办理范畴最佳荣誉奖项评选——“2022年度我国区商业办理系列大奖(简称BMA大奖)”六大奖项逐个揭晓,云生集团荣获2022年度我国区最佳人力资本服务企业,云生集团创

　　近来,由我国抢先的人力资源办理智库HRflag主办的2023“新旗奖”(NewFlagAwards)人力资源服务业立异比赛成果盛大揭晓,君润人力旗下“小创云”灵敏用工渠道凭仗超前的产品理念与立异的技能实践,荣获“新旗奖-2023年度产品大奖”。

　　12月30日，辽宁省首家以健康医疗和人力资源大数据为价值要素的“锦州健康医疗与人力资源数据运营有限公司”在锦州正式揭牌建立

上一篇:北森用 MasterGo 全局提效重新定义 HR SaaS 产品体验
下一篇:北森控股登陆香港联合交易所CIC灼识咨询担任行业顾问