北森HRSaaS晋级激起安排生机

发布时间：2024-01-20 23:36:01 来源：欧宝体育域名

　　北京2020年11月18日 /美通社/ -- 每年年底的年度调薪、奖金分配都是企业HR的“大工程”。在此期间，HR有必要进行很多的跨部门信息搜集和重复交流，绩效调薪等数据整合、记载、追溯以及整体的本钱管控。而终究成果也或许直接影响企业职工效能提高和人才流动。假如没有系统支撑，仅靠人为搜集、传统方法核算，企业将在标准性、精确性和功率等方面面对许多应战。

　　近期，北森一体化HR SaaS和人才办理渠道 -- iTalentX在薪酬云产品迭代中上线了薪酬鼓励功用，协助HR更高效、标准地进行年度调薪和奖金分配作业，更好地赋能事务，激活安排。

　　为了有用处理以上问题，近期，北森一体化HR SaaS和人才办理渠道 -- iTalentX在薪酬云产品迭代中上线了薪酬鼓励功用，协助HR更高效、标准地进行年度调薪和奖金分配作业，更好地赋能事务，激活安排。

　　结合年度调薪、奖金分配的实践场景，晋级后的薪酬云在系统设定中整合了鼓励类型（年度调薪、奖金分配等）、鼓励项目（基本薪酬、绩效薪酬等）、鼓励金额领域和安排规模。系统不只支撑批量调薪和奖金分配两种鼓励方法，还将鼓励包分配给各事务部门负责人，根据公司战略与事务部门绩效做到合理设置。

　　整个流程从鼓励成果提交、逐层批阅到调薪校验、总额管控都将主动完结，并智能进行预警提示及约束，协同高效。一起，鼓励成果与薪酬结算无缝对接，尽最大或许将HR从繁琐的事务性作业中解放出来。

　　薪酬云的亮点之一在于直接赋能一线事务。事务经理能够精确的通过职工贡献度自主地在系统中完结鼓励作业。在此期间，过往的绩效数据和前史调薪记载都将作为重要参阅，辅佐事务经理科学决策，合理分配鼓励资源，然后更好地激起职工敬业度与安排生机。

　　各事务部门完结年度调薪和奖金分配后，将在线提交逐层批阅，一旦鼓励总额超出预算，系统将提示预警或进行约束，薪酬鼓励批阅进程会在线上“留痕”，便利过后检查、校正，并可作为后续鼓励的重要参阅。

　　薪酬云流程中，HR作为“掌舵者”能够在时刻节点、批阅进度上对薪酬鼓励各环节进行整体掌控，让鼓励进程有序进行。一起，HR能够复核事务部门分配比例，对鼓励总额进行把控，让鼓励分配愈加合理，总额可控。

　　通过审阅的鼓励成果将在封存后协同薪酬核算，并告诉职工，发放奖金。整一个完好的进程科学、高效、安全可控，协助HR完成真实解放。

　　薪酬云是北森一体化HR SaaS和人才办理渠道 -- iTalentX的重要组成。薪酬云落地企业薪酬系统，完成社保数据保护与办理、个税核算与申报、薪资核算与发放的全流程办理。供给预算履行办理、人力本钱剖析、薪酬鼓励办理，助力企业优化薪酬战略。关于北森

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