四海共创论人力资源对社会持续健康发展的积极作用

发布时间：2024-02-13 20:04:33 来源：欧宝体育域名

　　人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。四海共创致力于人力资源共享服务，于2014年由中国人民大学优秀毕业生孙文先生创立，一直以来，通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。主要是为客户提供包括薪资、人力资源、福利、人员编制、组织、流程、技术集成和系统实施在内的全方位的服务。

　　在当今时代，随着经济全球化、知识化趋势的慢慢地增加，人力资源能力建设日益成为现代经济发展的主要的因素，人才和人的能力建设在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义，人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。那么，它对社会持续健康发展有何非消极作用呢？

　　人力资源可以轻松又有效地促进社会经济稳步的增长。人的物质和精神两方面的需求随着人力资源素质层次的变化而变化。在基本物质需求得到满足的情况下，人力资源素质层次越高，劳动者对精神的需求就越大，能激发高素质劳动者的潜在智力和潜在创造力，由此产生极大的经济效益；人力资源是可再生的经济效益源，能够使用各种教育手段进行培养和创造，从而形成具有高素质的人力资源，成为经济资源中最有开发利用价值的资源；人力资源不仅仅是经济资源的开发者、产品的生产者，而且人的思想、观点、愿望和对客观事物的认识等意识形态将影响经济资源的开发利用效率，继而影响企业的经济效益与产品质量。

　　人力资源能够给大家提供相应的求职招聘服务，通过其中的那些方式，增加了劳动者接触岗位、职位的机会，提高求职效率，降低求职成本，减少求职者失业、待业时间。而在如今的社会中，人力资源的出现提升了就业率，可以让人们的价值得到发挥，由此减少社会各方面的压力。

　　人力资源促进知识资源的积累经济全球化的影响，使全世界经济的发展向着知识经济的方向迈进。通过充分地利用人力资源，是各国走上经济全球化发展的必然趋势，也是拉动内需和促进经济稳步的增长的必然要求。

　　总之，时代在发展，社会在进步，无论是国家、企业还是个人，想要在激烈的社会竞争中找到一席之地，就要提升自身的总实力，同时，社会的竞争，归根结底，就是人才的竞争。

　　未来，四海共创将不忘初心、砥砺前行，团结好团队中的每一个成员，并携手同行，共同助力人力资源事业向前发展。返回搜狐，查看更加多

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