点米科技4000万出售旗下企服平台

发布时间：2024-02-25 23:11:58 来源：欧宝体育域名

　　近日，一站式数字化人力资源服务平台点米网络科技股份有限公司（下称“点米科技”）发布重大资产重组实施情况公告，该公司出售两项资产交易公开，该公司12个月内出售资产累计达到首次交易前最近一个会计年度经审计的期末资产总额的63.12%。

　　去年12月，点米科技向海南裕米科技有限公司出售其持有的标的资产江苏点米谋士企业管理服务有限公司（点米谋士）100%的股权，交易价格合计4000.00万元。此外，该公司还向尤列、舒乐出售安徽省嗨玩文化传媒有限公司100%股权，出售价款为人民币10万元。

　　目前，标的公司已完成交付并过户，点米科技已收到本次交易对价4000万元。

　　公开资料显示，点米科技成立于2015年，是新三板首批“互联网＋人力资源”挂牌公司，经营事物的规模涵盖人力资源服务全领域，包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务、人力资源法务等。

　　2016 年，点米科技推出首款 HR 效率软件“2 号人事部”，通过云计算+SaaS模式为中小企业提供一站式、全方位的人力资源解决方案。

　　2019 年，点米科技收购了中国最大的 HR 社群平台“三茅人力资源网”，三茅网是 C 端互联网社区类产品。

　　年报多个方面数据显示，该公司2020年、2021年的营业收入分别是8.80亿元、9.04亿元，净利润则亏损6967.74万元、7135.67万元。

　　连续两年入不敷出，点米科技亟需调整业务布局，使公司获得一定规模的资金流入，有效改善挂牌公司财务情况，解决公司的资金压力。

　　资料显示，点米谋士的主营业务为传统人力资源服务业务，即依托各地方性政策，为客户提供人力资源解决方案，主要以经营劳务派遣或劳务外包为主，各子公司覆盖不同的区域，给当地餐饮、快消、 生鲜、金融保险、科技和教育等公司可以提供保洁、物业、客服、培训、人 员场地支持等人力资源服务。

　　中国人力资源服务行业经历过早期的快速发展阶段，逐渐呈现出产品固化、服务同质化等诸多问题。虽然，近年国内传统人力资源服务机构在服务雇员人数上，仍然能继续呈现上升现象，但是整体收入增长放缓，经营风险逐渐加大。

　　此外，传统的人力资源服务具有成本高、毛利率低、依赖政策红利的特点。随市场监督管理力度加大、整顿及规范的行为影响，政策的红利会逐渐消退，传统人力资源服务未来发展的不确定逐渐增大，对公司未来发展的不利影响也慢慢变得大。

　　因此，点米科技出售点米谋士，以此来剥离传统人力资源业务板块，集中资源打造数字化人力资源服务平台。

　　点米科技出售标的点米谋士、嗨玩文化，获得一定规模的资金流入，该笔款项将用于何处？

　　据了解，一体化 HR SaaS 产品门槛较高，需要较大的开发团队、较多的研发经费、较长的研发周期才能形成商业应用。

　　点米科技经过5年打磨已初步完成一体化，已经实现HR全流程覆盖。本次出售完成后，公司将剥离传统的人力资源服务业务主要发展以2号人事部为核心的客户服务一站式SaaS 平台。

　　点米科技表示，本次交易有利于公司战略转型及更好地实施发展企业服务一站式 SaaS 平台的战略规划，保障公司未来持续发展能力。

　　点米科技将在未来三年内，打造三大业务 （三茅人力资源网、2 号人事部、企业服务）各自的护城河，实现三大业务线深层次地融合，优势互补，有流量有出口。深度打磨产品，巩固行业地位，提升产品温度，增加用户粘度，实现产品一体化、产 品平台化。实现公司围绕 HR 打造企业服务一站式 SaaS 平台的战略规划，整合优质资源，调整公司业务布局，提升竞争力。

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