北京师范大学MAP心思丈量与人力资源办理(MHR)方向说明书

发布时间：2024-03-13 03:34:43 来源：欧宝体育域名

　　北师大MAP心思学部共有六个研讨方向，每个招生方向都有其共同的培育计划，今日小思就来给我们介绍一下

　　使用心思专业硕士“心思丈量与人力资源办理（MHR）”方向将凸显心思学取向的人力资源办理特征，偏重心思测评中心技术，环绕“人的要素”在安排中的效果，培育具有世界视界和前瞻眼光、能习惯各类型安排要求、拿手结合智能化、网络化、数字化技术，运用心思丈量理论新技术、通晓人力资源办理技术的高水平使用型、实践型、复合型人才。

　　MHR方向安身国内外使用心思丈量及人力资源办理中的新趋势和社会需求，注重结合世界与国内、理论与实践、课程与项目、技术与实务，选用立体化教育形式。

　　4、把握根据计算机网络、移动终端、云技术、人工智能、交互式、数字化、网络化的丈量技术、招聘技术、考评技术和现代查询办法；

　　5、了解和熟练把握根据机器学习的人的心思行为、安排人力资源大数据发掘剖析办法；

　　7、把握人力资源中人才规划、职工选拔、团队建造、领导办理、职工鼓励、安排确诊、绩效考评、资源配置、文化建造、职工素质练习、人才盘点、办理交流、商洽技巧、项目办理、创业办理、战略办理等多个模块的技术，以尽力处理在全球化布景下，我国各级各类安排展开中办理现实问题为方针，为安排永续展开供给源源不断地续航动力；

　　8、可以将心思测评技术和心思学理论使用拓宽延伸到安排人才办理的多个视点，构建人力资源办理专业渠道，服务于安排的人才办理。

　　心思丈量与人力资源办理方向的课程内容分为三个层次、三大模块，使学生在课程的培育下具有工作所需求的中心素质。三个层次即心思学基础理论与办法、心思丈量与人力资源办理基本理论与技术、心思丈量与人力资源办理专业拓宽，三大模块指人事测评、人力资源办理、教育测评。

　　详细课程包括研讨规划与数据剖析、人格心思学、心思丈量学、社会心思学、现代心思丈量理论与使用、高档心思计算、心思检验开发与修订、人才点评技术、人力资源办理、安排行为学、作业剖析与实操、担任力模型构建与使用、绩效办理、领导心思学、领导力开发与提高、测评新技术、教育测评等。

　　MHR方向的教育学生的方法灵活多样。邀请了心思丈量与人力资源办理范畴企业和工作资深专家为学生打开第二讲堂及实践等拓宽活动，打造了“专家前沿讲座”、“企业家论坛”、“人力资源师讲堂”、“短期实践项目”等品牌讲座和项目，将学习和实践拓宽延伸至讲堂之外。

　　在教育中，MHR方向尽力将理论与实践、课程与项目、技术与实务完美结合，活跃拓宽校外实习实践基地，定时展开“名企参访”活动，为学生供给专业性强、尽力提高其专业实务才能的实践实习时机，促进学生将讲堂学习的理论付诸于实践，把讲堂取得的常识使用于职场，来提高学生的工作素质和专业技术。

　　由专任教师规划了工作行为素质和自我领导力提高系列专题行为练习课程，选用多种活动和体会练习方法，在促进学生个人生长的一起，协助习得相应的练习技术，储藏并使用于未来的工作。

　　一起，为了支撑学生结业进入心仪的工作范畴，确认工作方向，MHR方向发挥专业优势，规划了“生计展开与工作生长”导向练习活动，为学生供给个性化的工作生计教导和工作展开练习，协助学生探究知道自我，了解工作世界。

　　MHR方向植根于北师大心思学科的心思丈量学优势，具有一流的师资。教师团队由北京师范大学心思学部心思丈量、人才选拔及人事测评、教育丈量范畴专家教授和具有多年人力资源办理理论及实战经验的校外专家、香港台湾以及海外相关国家的教授组成。安身于国内外使用心思丈量及人力资源办理新趋势，着眼于当下安排、社会和国家重要急需，倾力组成打造专业化、多元化和世界化的授课教师队伍。

　　MHR方向结业生工作范畴广大、职位丰厚。首要面向于事业单位及国内外企业公司的安排办理部分和人力资源办理部分，世界和国内人力资源办理咨询顾问公司，政府公事部分，大型人才及心思或教育测评公司，国家部委及各省市的安排，测评东西研制部分，企业或其他安排中的人才测评、人才展开及办理部分的相关职位等。

　　结业从事的详细岗位有人员招聘、人才办理、绩效考评、安排文化建造、数据剖析、测评调研东西研制、考试研讨与办理、人员练习和教育、安排办理、创业教育等。

　　现已结业的往届学生工作的安排和单位有美世（我国）有限公司、德勤办理咨询、韬睿惠悦咨询、安永（我国）企业咨询有限公司、智睿企业咨询有限公司、中智、北森、双高集团、阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、美团网、我国工商银行、招商银行、滴滴、长安轿车、美好地产等有名的公司。也有少部分学生进入高校进行更高一级的进修，攻读相关范畴的博士学位，或双硕士学位。

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