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人力资源办理的六大模块是哪些

发布时间：2024-03-16 04:56:01 来源：欧宝体育域名

　　人力资源办理是企业办理中至关重要的一环，触及到安排内人才的引入、培育、鼓励和办理等方面。在人力资源办理中，一般包含以下六大模块：

　　人力资源规划是指依据公司的战略方针和需求，合理规划和装备人力资源，保证企业有满足的人才支撑事务开展。

　　招聘与装备是指经过有用的招聘战略和流程，招引并选拔合适岗位的人才，完成人岗匹配，进步安排全体绩效。

　　训练与开发是指为职工供给必要的训练和开展机会，提高其专业技能和归纳素质，以习惯公司开展的需求。

　　绩效办理是经过设定清晰的方针和查核规范，评价职工的作业体现，鼓励优秀职工，提高全体团队绩效。

　　薪酬福利办理是规划和办理薪酬福利系统，保证职工取得公平合理的报酬和福利待遇，提高职工满意度和忠诚度。

　　劳作联系办理触及职工的入职、异动、离任等劳作联系处理，树立和保护杰出的劳资联系，保证职工权益和企业稳定开展。

　　假如想考人力资源办理师证，有必要了解考试报名时刻、考试时刻等相关节点信息，主张免费预定短信提示，到时将发送短信提示预定成功的考生人力资源办理师考试报名开端时刻、缴费截止时刻、准考证打印时刻、考试时刻、查分时刻等一系列信息，助您轻松备考。